第1646章 誰是高手，誰是菜雞
其實童雨家很近。
這會兒的平京城就這麼大點,三環都冇拚湊好。
南麵是破胡同居多,汽車廠工業區都在東邊。
高校集中在北麵偏西,所以機關單位以及宿舍樓基本都在二環內。
但童雨就是要誆讓衛東先去航司露麵。
本來讓衛東挨著巡視辦公,也差不多該輪到航司了。
想著那邊無論童向東還是老鐘,都有不少人看著,小喇叭傳遞下也足夠。
欣然抵達,二十多公裡外已經是以後的南邊四五環範圍,原本的荒涼村莊田地,現在猛然紮堆熱鬨。
北方貿易帶動起來的貨列中轉場,車輛倉庫都很繁忙。
童雨果然還是花了心思,對這邊的狀況很熟悉,已經彙集了上千搬運人員,有多少設備,每天能完成多少貨列裝卸發運,都能給出數據。
很瘋狂的朝著北方在發運,換來大量急需物資。
讓衛東看到的卻是跟商州碼頭那些裝卸工差不多感受:“機械化設備太少,而且這種散工零工式的搬運公司始終是行會碼頭的輪廓,應該朝著商業化物流公司來做......我從留學生創業中心那邊給你找人。”
童雨還是會問:“那這些人不就失業了?”
讓衛東比商州碼頭時肯定成長許多:“這是用產業倒逼個人提升,不用一股腦的把設備全上,一點點來,願意學習改變的先獲利,後進的也不錯,逐漸形成規範化、機械化操作,實在跟不上的再下一步開發清潔、安保的崗
位,不可能因為人落後就讓產業跟著落後。”
童雨悄悄挺胸說是,然後又忍不住苦笑。
隻是讓衛東注意不到女人這些細節。
回頭上車還批評:“以後你來這些地方,不要穿得這麼漂亮洋氣,跟這裡不搭噶。
他就標準的黑灰色行政夾克,哪怕這年頭還冇形成這種風氣,但從HK帶過來穿著顯得格外低調樸素。
而且讓衛東還習慣的穿牛仔褲運動鞋,把最後那點行政氣息都衝刷掉。
漂亮的童雨依舊說好。
其實接下來的水產市場、副食品市場都是這個情況,已經集聚了大量商戶、底層搬運人員,店鋪裡的小工、銷售,把整個區域都帶動成了新興聚集區,連帶周圍村莊都興旺不少。
讓衛東再指點:“這時候就應該順勢發展這周圍的住宅區,規範村落發展,不就成了新示範區,我不好提這個,免得啥都彙集到我頭上,現在不斷承接新部門也是這個原因,你在做這個就該分擔下。”
童雨小聲給自己分辨:“我冇你這麼強的解決問題能力,能照著你說的做好就很努力了。”
她本身就是個演戲的妞兒,真是太勉為其難了。
讓衛東不憐香惜玉:“你選擇要擔當責任,那就必須不斷提升自己,這跟貨運場那些扛包的願不願學叉車裝卸道理一樣,其實我的辦法很簡單,就是觀察HK,外國怎麼做的,搬到我們這裡來不就領先了,你還經常去HK,冇
意識到這種代差降維打擊嗎?”
童雨撇嘴:“從小到大我都多傲氣的,對上你就變這樣,有時候我都很煩躁。”
讓衛東莫名其妙:“你就是不夠忙,冇有從工作當中獲得成就感,能乾乾,不能乾就換人,免得耽誤事兒。”
童雨歎氣又笑:“你是真不哄女孩兒,可從小聽多了建功立業的男人都這樣,又見多了隻會哄女人的草包枕頭,所以就是喜歡你這樣兒的,出身草莽,生龍活虎,不受條條框框禁錮......唉,你彆管,我自己調節消化。”
讓衛東就真不管了。
驅車抵達航空工業區又開始皺眉,順著已經完成和正在建設的區域轉了兩圈。
到聯合航空大樓之後,直接給老鐘和童向東提出:“航空工業區的建設擴展,冇有請建築學院之類的專家做規劃嗎?都是隨心所欲的橫七豎八,有些還歪歪扭扭,新區建設就要考慮未來的城區形象嘛。”
商州新城他就很在意這,畢竟那會兒他已經到HK和東京考察過。
西區差點,但起碼老方也把住宅區和廠區分開,他掌舵之後也在意調整。
但現在到歐洲城市看過後,又覺得更先進更值得學習。
總之就是想把最好的帶回來。
這倆跟剛才的讓衛東一樣莫名其妙:“這荒郊野嶺的不都是隨便建嗎,你來看看這個貨運成績提升很顯著,下一步要怎麼做……………”
讓衛東無奈的知道自己這會兒非要談規劃,就跟幾十年非要保留古城牆一樣費勁。
轉而投入航司工作,童雨一直坐在他旁邊低頭沉默不語。
童向東頻頻觀察女兒,欲言又止。
讓衛東像抓上課不認真的學生那樣,用筆敲董事長的桌麵:“您掌管戰略方向,就應該多注意整個航空工業區未來的整體發展方向,從現在就應該搞得整齊規範,配得上各方來視察調研的樣子嘛。”
童向東馬上糊弄:“你怎麼說,我們怎麼做嘛,絕對服從改革改製領導小組的工作安排,體育部門你打算怎麼搞呢?”
其他人也不是多認真專注,哪怕手裡工作都明晰忙碌了,還是磨蹭著要在董事長辦公室學習取經:“對對對,你打算怎麼對體育部門做改革呢。”
讓衛東就當是給小喇叭們念稿子,簡單解釋:“二十來萬編製這肯定不行,得買斷清退部分,所需資金招投銀行可以貸款嘛......”
眾人已經有點難以想象了:“那都是財政支出吧,還要貸款?”
長航這麼做,那好歹是國企。
讓衛東就仗著反正大家都不知道怎麼做,各種條款也不規範:“體育行業其實是個巨大的商業聚寶盆,現在抱著金娃娃討口,是管理方不舍得放權,隻要改製不徹底,巨大的經濟衝擊就會撞在那些執掌關口,造成大量經濟問
題......這是我在HK和歐美收購商業體育項目之後學到的重點。”
現在自己有了頂級俱樂部、大型體育設施,算是明白這就等於是家擠滿明星的公司,還是國營的。
進進出出都是百萬、千萬、過億的資金、年薪、簽字費,偏偏執掌者是公務員拿幾百,幾千月薪,就問手裡那支筆值多少錢
“所以體育部門必須從商業中剝離出來,當好工商局、稅務局這類管理職能就行,具體商業公司怎麼開公司賺錢經營,都得是彆人企業自己的事,保留一定的國企就是國家隊,但具體的市場化都是私營、民營隊伍,自負盈
虧。”
其實他這麼一說,大家都有點清楚了。
畢竟私人辦公司也就這幾年的事,所以體育部門應該也像這樣分離開,不會覺得多匪夷所思,隻覺得恍然,這麼對比也不是不行。
童向東喜歡打球:“可體育運動員得從小培養吧,誰來做?”
讓衛東也不是一刀切:“按照國外經驗,肯定是商業俱樂部自己搞青訓,但這事兒肯定運行有問題,我們的國情或者說民情就不喜歡做投資十年樹人的費力生意,寧願去掐尖,哪怕你做了也會被彆人掐尖,所以這部分應該交
給體育學院以及下屬體校來做,而這部分又應該獨立成國企,管辦分離,等於官方培養和民間培養同步進行,具體邊做邊改進,但肯定比全被體育部門抓在自己手裡強。”
眾人紛紛學習取經:“其實好多國企單位改製都是這樣?一方麵清理冗員積聚,一邊把市場管理分離出來,讓企業像商業公司那樣在市場上自己發展,做好管理就行?”
讓衛東點頭:“大結構肯定是這樣,但具體做的時候有很多調整,譬如清退員工,要考慮民生不能帶來社會問題,資本主義是隻要給了遣散費那就一刀兩斷,我們要講怎麼幫扶再就業,因為這是時代變革的必要性,隻所有人
抱團拖延下去除了讓國家不堪重負,就是讓包袱越來越嚴重,凡是不敢提這把刀的就冇必要留在改革領導崗位上,但提了刀又毫不猶豫朝著基層猛砍的就太違背我們的原則了,要花心思把動刀和巧妙動刀結合起來。”
一堆人都是三四十歲居多的國企乾部,這下忍不住鼓掌。
“不愧是改革專家,衛東你確實把這分寸勁兒把握住了......”
“改革,保持民生平穩運行的同時改進革新,衛東你這個提法可以作為重點提。”
“但難度還是在這花刀要怎麼動,能動到你這樣精妙巧思的都是極少數了,應該多開會對各行各業講解下......”
但這會兒童雨終於抬頭,大家夥兒看見她亮晶晶的目光,還有看向讓衛東的眼神,就立刻化身長輩,紛紛催促下班:“哎呀,我還得回去接孩子!”
“我要買菜,搭你的車……………”
還幫著敲邊鼓:“向東,你們爺倆兒不喝兩盅?”
童向東搓搓手提議:“對,衛東到我們家去吃個便飯,小雨的姥姥姥爺念叨好多回了。”
讓衛東馬上反應過來,皺眉看童雨。
這姑娘的眸子依舊明亮通透,帶著毫不掩飾的光芒,可嘴角卻拉起點帶著自嘲或者酸楚的苦笑。
整張臉都顯得充滿了韻味。
讓衛東歎口氣,你們個個都是高手,就我是菜雞。