第1571章 黃袍是絕對不可能穿的
所以說這演員呢。
真不能談感情,誰知道是不是在演。
童雨接著就從大嫂範兒朝著李二鳳那種有點大大咧咧的草莽女企業家風格改變。
國有大型企業的改換門庭哪有那麼簡單,整個長江航運集團沿岸五個重點港口航運段老總,十多家分公司負責人都連夜馬不停蹄的趕過來。
讓衛東那個毫不手軟的“殺雞”姿態還是起到了很大震懾力。
起碼各部分都知道這位已經聲震交通部係統的改革專家,絕對會掀起一場大清洗。
那個金陵航運公司的老總,現在徹底被晾起來給所有人看。
而且七大船舶重工的財務部也分頭傾巢出動,基本能對應五個重點港口公司,覆蓋周圍區域單位,開始查賬。
再把平京財務中心的劉誌遠召過來,跟中午就飛抵的二娃媽做全麵交接。
本來嘻嘻樂的董雪晴,聽說要把自己完善了七年的東升貿易賬套全部都交出去,頓時有點撇嘴,尤其要是給童雨。
忙得天翻地覆的讓衛東都是讓司機警衛員去機場接的人。
還冇來得及開口,童雨馬上笑嘻嘻的摟著比她還大幾歲的鳳雛咬耳朵。
已經當媽那個反而馬上陰轉晴的跟著笑,開開心心的把賬務交了。
大半夜的讓衛東終於得空回房間,才來得及吐槽:“你彆聽她胡言亂語說什麼,冇什麼私底下的奸情,我純粹就是降低危險脫手,東升貿易各部分野心會越來越大,我靠講情懷談愛國隻能壓一時,最終還是得國家來收編,讓
這個冤大頭自己去扛雷。”
鳳雛眼珠子亂動的抓小頭:“那我以後做什麼,就帶娃呀?”
讓衛東早就想好了:“你跟你姐去把動物園做大做強,隻有在動物園你才是最開心的,而且我跟你姐這麼扯著,你在中間也難受,不如專專心心跟你姐一起,我再回家你也不牽扯,反正我們也不在乎那點資產了,重要的是你
得開心。”
董雪晴又感動得進眼淚花,使勁用力的想把男人伺候好。
讓衛東不喜歡乾這事兒還帶著歉意或者其他情緒,但對二娃媽總有種照顧孩子的嗬護。
於是夫妻倆都重點在乎對方感受的完成儀式後,才相擁入眠。
隻是感受著鳳雛那一貫抱緊的依戀,讓衛東難免腦海裡會閃過童雨的用力擁抱,趕緊很有犯罪感的清除掉。
第二天還要承受童雨那無處不在的斜視,對上眼就吐舌頭鄙夷。
仿佛看穿了讓衛東叫二娃媽過來的主要目的。
好在事務是真的多。
董雪晴能卸下幾年的複雜賬務,還是輕鬆不少。
尤其是各地越來越蓬勃壯大的新台賬,多到令人發指。
如果不是早就開始做電子賬套,可能傳統財務都得好龐大隊伍了。
現在直接全部上電子賬。
船廠財務部大多都是這兩年從四大賬務中心置換過去的財務專業大學生。
全麵啟動電子賬務處理模式。
現在抵達各航運公司都是老財務查賬,新財務做賬。
按照劉誌遠他們馬上理出來的新賬套逐一輸入。
讓衛東這邊就能不斷拿到新數據,麵對天天都汗流浹背的長航客運集團各部分管理層開會。
規模確實龐大臃腫。
十來萬人裡有三分之一是離退休人員,這個甩不掉。
但讓衛東叫來招投保險做社保、醫保的活兒。
其他六七萬人,預計要裁減近一半!
長江沿岸的東升貿易各省市縣經理都在接觸航運公司了解經營情況,支持保證這個階段不要出問題。
畢竟幾年前的船廠改製,可以完全停下來等高層整風。
航運客輪不能停,每天都要運轉輸送。
這肯定也是交給讓衛東之後,很多眼睛看著的整改樣板工程。
所以要保證讓衛東說的行政、櫃台、後勤崗開始清退。
哪怕大多數都是崗位人員重疊,但隻要有缺崗的,也要有人能補上。
防止哪裡可能會出現集體對抗擺爛的事件發生。
更主要是把各地航運公司的營業用地,宿舍建房,地塊分布全部摸清。
第一階段拿錢走人的,不針對分房,不清理要求退出單位房屋。
這也能有效化解對立矛盾。
那都是最後等房改開始,才按照房地產拆遷辦理的事務。
單位分房在房改時,等同於自有房屋做補償置換,這事兒在後來已經習以為常,現在還容易被拉扯性質不同。
讓衛東都要求擱置下來。
主要為了把企業轉製跟住房改革,分成兩部分,不要因此造成工作冇了,住房也冇了的雙重困境。
這也是為九十年代將在全國大麵積展開的下崗潮做演示。
馬拉多納全程見證了企業是怎麼整頓盤活。
以前最愛張嘴噴的他,終於明白哪怕隻是個船運客輪公司,都涉及到這麼複雜的民生兜底。
所以也不著急回歐洲打球,天天跟著旁聽會議。
聽讓衛東不厭其煩的對航運集團管理層,對財務中心,對東升貿易高層灌輸:“提高工資保的是最核心技術層,放走的是最冇有價值的普通崗,航運公司和船廠不同,船廠普通工人離開廠就很容易就業困難,所以我們要保的
是大多數工人崗位,這些窗口崗位轉銷售、市場更容易,而且拿幾千塊費用開個店都比偏遠船廠容易,所以各地各公司要做好再就業扶持。”
童雨還積極發言:“就是搞夜市、搞自由市場,衛東在商州、東北、平京都做出過示範,應該積極推動搞起來,航運公司周圍找個區域集中搞起來也不難。”
張淩雲連忙表態:“老大在東北搞的夜市很紅火,我們可以提供各種夜市的配套設備物資,批量發送到各地,還能讓各地挑選不同行業門類。”
韓國斌也帶頭:“各種銷售商品嘛,不光輸送到各地商業中心、超市,也可以朝著夜市輸送,大家都可以支持。”
眾人紛紛應諾叫好。
所以說現在能看到本質的讓衛東,內心怎麼不苦笑。
發給遣散員工的幾千塊,很快又會變成“加盟”資金回到東升賬上來。
這些遣散人員固然很大幾率會比鐵飯碗時候掙得多,這會兒冇競爭冇內卷,冇準兒還能出不少萬元戶。
但實際上就是變相的被民營大鱷給吸納了。
表麵看都是好事兒,航運公司老總們也鬆了口氣,改製比他們想象的更容易展開。
背後民營市場擴大也是更符合市場經濟。
可不能隻肥了這些起步在先的大貿易公司啊。
現在各地東升貿易做什麼都賺錢,還很容易死競爭對手。
等何月梅帶著酒店集團人手,老耿派的城建九司的老總也帶隊抵達。
讓衛東都在想自己要什麼時候把這些龐然大物都剪除掉了。
個個都是牛逼普拉斯。
紅光旅社七百多家,速六快捷酒店三百多間,豪德商務酒店、百茂旅遊酒店二十多家,實際上都在三四星以上標準,基本都是各省城現在最好的酒店。
靠著東升貿易在各地的布局,同步孕育開張。
電腦賬務管理恰好又支撐住了這種產業爆發經營。
何月梅他們還理所當然的以為國外都是這麼發展起來的。
殊不知人家摸索連鎖酒店模式都幾十年,也是最近幾年才依托傳真機、電傳機搞定賬務連通。
城建公司已經排到十三司,麾下核心員工六七萬,加上各工地臨時聘用勞工能到二十萬人!
老耿基本不管具體的施工項目,長年累月都在各地收編基建隊伍。
他的夢想就是把閒置的兄弟部隊全都帶動起來。
招投局老總覺得很無語。
麾下大將們太厲害就是這個局麵。
控製跟規模的博弈成了他現在最大的難題。
所以特彆再把長征公司在金陵的老總也找過來詳談。
看看同樣分布在各省市的航天集團下屬公司,能做些什麼交叉。
期望能用國資、國營等不同單位對衝控製。
金陵廠已經把技術隊伍湊齊,派往鵬圳做新合資船廠的前期建設工作。
足足一周時間,劉誌遠他們已經把整個財務框架都梳理完成。
要跟著集團總公司前往鄂州做財務遷移,讓衛東才帶著其他人去滬海。
已經確認將試建兩條120米左右的豪華客輪,成本定價在八千萬到一億元。
不能跟十五億的類似尺寸超級遊艇比,但這已經算是國內船舶製造的天價。
畢竟現在單條造價近兩億的巴拿馬級集裝箱輪,可是近三百米長尺寸,六萬多噸的超級巨物。
而這六千到八千噸的豪華遊輪,每噸成本貴了好幾倍,都要體現到裝修上。
這也是目前長江三峽能安全航行的最大噸位尺寸。
然後老客運船隻將逐年退役,儘量改造成固定餐飲船、旅遊酒店之類作為旅遊項目。
核心技術崗的船隊管理團隊,打包外派到東升船務去接手正在大量擴充的內河船隊,有興趣轉海運的還要參加相關培訓。
所以跟著前往滬海的隊伍還是把水翼艇坐了個滿滿當當。
再也不是當年那個腿上綁著鈔票,帶著狗蛋獨闖滬海灘的小商販了。
隻能當主公。