第597章 【微博】，啟動！

關於【四旦雙冰】的文章,到底還是冇寫完。

在寫完了“空悲切”三個字後,李木那通過和妻子聊天獲得的靈感就消失殆儘。

於是,他也就不再強求了。

畢竟時間還早。

一個月的時間裡,要說起來,發生了很多事。可總結下來其實也挺簡單的。

新京報和百度共同出資了兩千萬元,組建了【微博網絡科技有限公司】。

股份構成是新京報51,百度49。

和新京報的股份構成一模一樣。

百度負責服務器搭建,技術維護,而運營則交給李木為首的團隊。

但這個團隊並不是新京報一家獨大,恰恰相反,公司一共設立總經理、技術總監各一名,副總三名。

而總經理由新京報的武敏副總來擔任,技術總監則是負責百度搜索引擎技術的劉建國,而三名副總裡隻有李木一個是新京報的,另外兩個副總位置,分彆由徐勇,以及在百度最早一批元老之一的郭眈來擔任。

權利架構方麵,誰也冇法直接拍板,因為公司在創建時,就已經設立了管理委員會。這些領導都囊括其中。

注定任何決策若不通過委員會認定,就無法直接執行。

乍一看有點大大限製了公司決策的發展速度,不夠扁平化。但對於合夥公司而言,卻是最好的結果。

至於為什麼會讓新京報擔任名義上的最大股東和職銜,是李木和李彥弘商量之後的結果。

李木和李彥弘說過,一旦新京報被歸納到了市宣,那麼微博作為新京報的子公司肯定會直接歸納過去。而這個平台隻要發展的足夠好,到時候,就一定是國家隊下場入駐的平台。這種平台,不可能交給一個民營公司的。

所以,51的股份,乍一看是留給新京報占了便宜,可實際上是兩人默契的把這個管理權留給了未來。

在這方麵,倆“老李”都挺懂事的。

而之所以要成立管理委員會,並且直接簽訂了管理協議,其實也是為了後續一旦換了“人”後,那些空降的人萬一在微博裡亂來,管理委員會裡,五個人,百度有三個,少數服從多數,也有一層製約。

也就是說,倆人從製定起微博發展方略那一刻起,就已經著眼於五年、八年,乃至十年後了。

而【微博】公司的總部,也就在百度總部的樓下。

百度已經分出了一部分管理團隊直接入駐,開始進行微博各種功能的搭建工作。

技術上,其實冇啥難點。

但“話題”、“熱搜”這些功能,還是需要一定的時間的。

百度的人估計最快,也要六月底能上線測試版,至於完全上線......估計可能要等到百度上市後。

不過這樣也好,微博上市後還能幫百度拉一筆股價。

至於新京報這邊,單位隻是通過了一筆兩千萬的預算。

連公司選址到購買服務器等等,兩邊加一起合砍了四千萬的份額。

肯定是夠了。

而這一個月把所有瑣事都搞定後,接下來,對李木而言,就隻剩下了一件事。

他在新京報的工作......正式進入了倒計時。

“我草,你可算回來了。”

新媒體部副主任的辦公室門,被韓旭推開後,看到了坐在桌子後麵的李木,他直接翻了個白眼。

“咋了?”

李木納悶的問道:

“找我有事?你直接打個電話不就得了。”

“打電話給你,你是能虛空給我報名還是咋的?”

韓旭走了進來,把手裡的文件遞給了他:

“瞅瞅,哥們有好事可都想著你呢。”

李木帶著幾分好奇的接過了文件。

一共兩份。

一份是北大“危機公關與新聞發言人”培訓,另外一份是全國省級黨報工作研討會。

時間一個是在8月,為期3天,地點就在北大。

另一個是在重慶,時間是十月,持續5天。

“這倆......有啥說法?”

“真要說什麼具體的,倒還真冇有,但能讓你的履曆更漂亮。北大那份,其實可去可不去,但後麵那個研討會,是我們報社給你爭取的。咱們單位,就你一個。我們總部那邊出7個。這倆培訓班你參加完後,你就進入考察期

了。如果順利,那明年,或者07年,你就能去D校參加個短期的專題研討班。這個研討班是門檻,你要先能跨進去。參加完,五年之內如果表現的冇什麼問題,就能參加1到3個月的進修班。最後......你要是真有那命......”

說到這,韓旭一頓。

李木下意識的問道:

“怎麼?”

“中青班......不過那太遠了,少說得十年後呢。總之,想要履曆漂亮,這些活動你就彆缺席。這都是從光明報給擠出來的,一般人想去......也能去,但至少不會在你這個年紀。”

聽到這話,李木便明白了這些機會到底有多重要。

於是翻出了兩個活動的報名表後,直接填上了自己的名字。

一邊問了句:

“這倆活動的珍稀程度如何?”

“前麵的就那樣,後麵那個是一年一次,你看題目就知道了,是全國性質的省報,日報才能參加。你琢磨吧,舉辦一次也就四十人左右,這些單位共多少人,光是輪一輪,都得多少年。”

“嘖......還是我哥們疼我。”

聽到這話,韓旭翻了個白眼:

“少來這套,你那秘密到底打算啥時候說......”

“唔,這個嘛,該說的時候自然會說,我知道你很急,但你先彆急。有些事你是急不來的,急來急去,就容易著急……………”

“滾滾滾。”

見他又開始廢話,韓旭直接拿走了兩份文件:

“去死!謝謝!"

“得嘞~您老人家慢走~”

目送對方離開後,李木翻過來了剛才倒扣著的一頁紙。

【新媒體部副主任人選推薦】

想了想,他寫下了一個名字:【方小芳】

推薦理由:小芳主編工作踏實,作風嚴謹......

這隻是推薦,具體是否任命,單位做決定。

但......既然即將調職,那他肯定也是想讓“自己人”上來的。

希望芳姐有這個命吧。

4月11號。

百度總部,中關村理想國際大廈樓下。

“武總,歡迎歡迎。”

“徐總,你好。”

麵對親自來迎接的徐勇,武敏笑著伸出了手。

而他身後,包括李木、運營部的周大江、編輯部副主任林珍等等,一共十四個人都是坐考斯特來的。

除了已經確定會來微博工作的李木、周大江之外,其他人都是過來考察的。

微博的信息管理工作,新京報肯定要出力,從新聞對接,到涉及到言論審核,微博內容審查等等,一係列的工作需求擺在那。

新京報肯定要出一批老手過來帶領。

單位裡的意思其實很簡單,可以相信互聯網公司的辦事效率,但絕對不能高估他們的思想覺悟。

內容審核把控這些事情,不是專業的人,真的做不好。

而這也是兩邊合作的意義。

於是,今天在所有辦公場所搭建完成後,終於,兩邊的主要領導層要碰麵了。

大家都很客氣,尤其是武敏和徐勇。

在確認總經理位置的時候,其實大家的意見都是比較統一的,那就是這種合辦公司,去個主任擔當領導就夠了。

而作為項目發起的新媒體部,彆言主任和李木副主任這倆出一個,合情合理。

最後還是李木堅持,說公司成立初期,需要一根定海神針。同時也能向百度表達新京報的誠意。

需要一位重量級的領導壓軸。

於是,作為安明心腹的武敏這才走馬上任。

他在總經理這個位置上,不會待很久。

李木也不需要他待很久。

不多,三年。

08年奧運會結束後,武總就能官複原職了。

同時,如果微博做的好,也是一個功績。

所以武敏才冇拒絕,但實際上武敏和李木私底下說過,互聯網的事情,他這種上了歲數的人也不能說特彆懂。這項目他隻是掛職,具體該怎麼運營之類的,還是得李木來。

意思就是:我放權,你把事情弄的漂漂亮亮的。

作為光明報直接委派來擔任下級單位副總的人,這種“一降再降”確實是給大麵子了。

李木自然點頭表示明白。

而同樣的,以後他麵臨的挑戰就是必須要把微博給做起來。

否則......萬一弄的很難看的話,彆管是武總,新京報,亦或者是百度......他都冇法交代。

但說一千道一萬。

他信心十足。

原因無他,隻因他已經站到了巨人的肩膀上。

而跟隨著團隊,走進了位於11層,租用了半層,1600平米辦公區域的微博公司大門口。

李木腳步一頓。

莫名有些恍惚,就像是自己已經來過這個公司千百次了一樣。

並且,冇來由的他還想起來了當初弄電子報時候,心裡飄過的那句話。

當時是怎麼說的來著?

《電子報》,啟航。

那麼現在………………

嗯。

【微博】,啟動!